S'ORIENTER VERS UNE RETRAITE STIMULANTE ET EPANOUISSANTE (1ère étape)

Présentation de l'atelier en visioconférence : " Stimuler le changement après la formation sur la retraite" Durée : 2 heures Format : Visioconférence Public cible : Participants ayant terminé le programme de formation à la retraite niveau 1 en e-learning. Cet atelier en visioconférence vous aidera à prendre les premières mesures concrètes pour vous orienter vers une retraite stimulante et épanouissante. Après avoir suivi le programme de formation à la retraite niveau 1 en e-learning, vous êtes prêts à passer à l'action. Ensemble, nous aborderons des sujets essentiels tels que la définition de vos priorités et de vos passions pour cette nouvelle étape de vie, la planification de vos activités et projets, ainsi que la gestion du stress et du changement. Vous identifierez vos ressources personnelles et votre réseau de soutien pour faciliter cette transition. Grâce à des exercices pratiques, des échanges en groupe et des retours d'expérience, vous repartirez avec un plan d'action pers...

onnalisé et des outils concrets pour vous lancer dans une retraite stimulante, épanouissante et source de réalisation de soi. Cet atelier vous permettra de prendre du recul, de clarifier vos aspirations et de vous projeter sereinement vers cette nouvelle étape de vie. Que vous soyez proche de la retraite ou que vous vous y prépariez depuis longtemps, cet atelier vous aidera à franchir cette transition de manière sereine et épanouissante. Rejoignez notre groupe de participants motivés et ouvrez la voie vers une retraite riche de sens et d'accomplissement !

Cet atelier a pour but d’accompagner les participants dans la mise en pratique concrète des connaissances et réflexions issues de leur formation sur la retraite. Nous créons un espace d’échange et de partage pour : Renforcer les apports théoriques du programme e-learning. Favoriser une dynamique de changement et de mise en action. Répondre aux interrogations et lever les freins potentiels liés à cette transition. Structure de l’atelier : 1. Introduction et réactivation des acquis Accueil des participants et présentation de l’atelier. Tour de table rapide : chaque participant partage une élément-clé qu’il retient de sa formation et/ou une question qu’il souhaite aborder. 2. Exploration des blocages et opportunités Discussion guidée sur les éventuels freins rencontrés lors de la mise en pratique : Exemples : Difficulté à planifier, peur de l’inconnu, manque de clarté sur les priorités. Exploration des ressources individuelles pour surmonter ces blocages. Identification des opportu...

nités pour avancer dans leurs projets personnels ou professionnels liés à la retraite. 3. Plan d’action personnalisé Travail guidé pour aider chaque participant à définir des étapes concrètes : Fixer des objectifs à court et moyen terme. Identifier des actions spécifiques et des ressources disponibles. Partage des plans individuels dans le groupe pour feedback et inspiration mutuelle. 4. Conclusion et élan final Synthèse des apprentissages de l’atelier. Encouragements et prochaines étapes : échanger ses avancements ou succès dans un espace collaboratif Points forts de l’atelier : Approche participative et personnalisée. Favorise l’émergence d’un réseau d’entraide entre participants. Conçu pour maximiser la mise en action et le passage à la pratique.