Entretien découverte ; durée 15MN Entretien pour fiixer vos objectifs avant de démarrer une séance ou un accompagnement .

Découvrez une session de consultation personnalisée de 15 minutes conçue pour clarifier votre vision et identifier le chemin optimal vers vos aspirations authentiques. Cet échange bienveillant vous permettra d'explorer vos objectifs profonds, qu'ils concernent votre développement personnel, l'harmonisation de votre vie professionnelle et personnelle, ou une transition majeure. Au cours de cette première rencontre transformatrice, nous utiliserons une approche diagnostique et introspective pour : • **Définir précisément vos objectifs et vos intentions réelles** – Distinguer vos désirs profonds de vos attentes externes • **Explorer vos valeurs personnelles fondamentales** – Identifier ce qui vous motive véritablement et donne du sens à votre existence • **Cartographier votre équilibre de vie** – Reconnaître les déséquilibres actuels entre sphère professionnelle et personnelle • **Analyser votre bien-être émotionnel** – Évaluer vos sources de stress, vos blocages et votre capacité au ch...

angement • **Identifier vos résistances au changement** – Comprendre vos appréhensions face à la transformation souhaitée Cette consultation diagnostique crée un espace sécurisé et confidentiel où vous serez réellement entendu. Elle pose les fondations solides d'un accompagnement authentique et orientera votre parcours vers la meilleure option de coaching, adaptée à votre situation unique et vos besoins spécifiques. Que vous traversiez une période de transition professionnelle, cherchiez à retrouver l'équilibre de vie, souhaitiez cultiver votre bien-être émotionnel ou approfondir la connaissance de vous-même, cette session introductive est votre point de départ vers une transformation personnelle durable et significative.

# MÉTHODOLOGIE ET OBJECTIFS ## PHASE 1 : ACCUEIL ET MISE EN CONFIANCE (3 min) **Objectif** : Créer un espace sécurisé et bienveillant - Établissement du rapport et de la confidentialité - Présentation du cadre et de la durée de l'échange - Mise à l'aise du participant ## PHASE 2 : EXPLORATION DES OBJECTIFS (4 min) **Objectif** : Clarifier la vision et les intentions réelles - Questions d'ouverture sur les aspirations actuelles - Identification de l'objectif principal et des objectifs secondaires - Distinction entre désirs profonds et attentes externes ## PHASE 3 : DIAGNOSTIC DES VALEURS ET DE L'ÉQUILIBRE (4 min) **Objectif** : Comprendre les fondamentaux de la personne - Exploration des valeurs personnelles et motivations intrinsèques - Évaluation de l'équilibre vie professionnelle/personnelle - Identification des déséquilibres et zones de friction ## PHASE 4 : ANALYSE DU CHANGEMENT ET DU BIEN-ÊTRE (3 min) **Objectif** : Évaluer la disponibilité au changement - Discussion des chang...

ements envisagés et résistances - Mesure du bien-être émotionnel actuel - Identification des sources de stress et blocages ## PHASE 5 : ORIENTATION ET PROPOSITION (1 min) **Objectif** : Recommander le meilleur parcours de coaching - Synthèse diagnostique - Présentation de l'offre de coaching adaptée - Prochaines étapes et engagement