Coaching | Confiance et estime de soi - Coach de vie certifiée

Avoir confiance en soi, c'est avoir la conviction de réussir à faire face à ce qui va arriver. C'est la capacité à agir malgré les doutes que l'on peut avoir. L'estime de soi se définit plutôt comme le jugement que l’on porte sur sa propre personne. C'est la perception de sa propre valeur. Deux fondamentaux qui sont nécessaires de développer pour son épanouissement personnel et sa capacité d’agir. Ils nous permettent de se construire et développer des projets de vie à la hauteur de nos espérances. C’est pourquoi la confiance en soi est un trésor qu’il faut savoir entretenir. Et quand elle nous fuit, il est utile de la retrouver. Au programme : ▶️ Se découvrir et oser être soi-même ▶️ Comprendre et accepter ses forces et ses faiblesses ▶️ Apprendre à les développer et les renforcer ▶️ Comprendre quelques concepts neuroscientifiques sur le processus de confiance en soi, des peurs ▶️ Exercices concrets pour développer sa confiance ▶️ Plan d’actions à réaliser à chaque séance po...

ur renforcer cette confiance sur le long terme. La confiance en soi est le moteur essentiel pour faire des grandes choses. Avoir confiance en ses compétences, ses qualités. Je vous propose de retrouver votre carburant pour oser être vous-mêmes, prendre des décisions et d'agir en fonction de nos valeurs profondes. Sans une bonne estime de soi, il est difficile d’avoir pleinement confiance en soi. Ctoncap propose : Un accompagnement personnalisé dans le respect et l'écoute, sans jugement, pour que le coaché gagne en confiance en lui et puisse opérer son changement désiré. Mon coaching est encadré par le code de déontologie de la profession et les 11 compétences de la Fédération Internationale de Coaching. Je suis coach certifié, niveau 2 avec 15 ans d’expérience.

DÉROULÉ : Cet accompagnement se déroule en 3 temps : ▶️ 1 séance d’ouverture qui permet de fixer votre objectif principal, comprendre la vision d'état désiré ▶️ 4 à 8 séances de coaching : 1h de coaching tous les 15 jours pour laisser un temps d’introspection et de maturation nécessaire entre les séances ▶️ 1 séance de clôture qui permet de faire le bilan et se projeter dans l’avenir Le nombre de séances minimum conseillé est de 6 pour activer une transformation. + Les plus : échanges libres par message entre chaque séance.