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Gagner en efficacité pour la gestion RH de votre activité

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Programma

📊 Vous êtes une TPE, une PME ou une association et vous cherchez à gagner du temps et à améliorer l'efficacité de votre gestion des ressources humaines ? Patrick DI GENNARO, fort d'une expérience confirmée en tant que DRH et DG d'entreprise, vous propose son appui pour traduire vos missions en actions concrètes. ⏰ Grâce à une activité à temps choisi, je vous apporte un renfort et une expertise dans le domaine des ressources humaines spécifiquement adaptés à votre activité.

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Metodologia e obiettivi

Ensemble, nous pourrons aborder divers domaines tels que : 📌 Gestion et développement des ressources humaines. 📌 Accompagnement des managers dans la gestion des RH. 📌 Entretiens annuels et professionnels. 📌 Télétravail. 📌 Recrutement de talents, intégration et fidélisation des collaborateurs. 📌 Relations individuelles, collectives et sociales. 📌 Politique de rémunération et pilotage de la masse salariale. 📌 Pilotage de l'activité et contrôle de gestion sociale. 📌 Gestion des risques professionnels et du document unique. 📌 Coaching individuel et/ou d'équipe. 📌 Conseils, écoute et co-construction d'outils et de processus. 🔑 Notre valeur ajoutée réside dans notre expertise, notre opérationnalité et notre proximité. Ensemble, nous construirons votre politique RH, donnant ainsi du sens à votre mission.

Options

Coach Professionnel Conseil et Formation RH

Fort d'un parcours confirmé de DRH (durant plus de 20 ans) de Dirigeant d'établissements, et de coach certifié, je vous propose de partager cette expérience et de vous accompagner sur votre chemin Découvrez, révélez vos ressources, valeurs, compétences pour gagner en confiance en soi et efficacité. ...

Esperienze

DIRECTEUR GENERAL-DAUPHILOGIS

2016 - 2020

Gouvernance : Mise en œuvre de la politique générale définie par le Conseil d’Administration
Stratégie : Gestion de la coopérative, stratégie, suivi de son activité d’Accession sociale
Gestion : Suivi trésorerie, budgets, comptes annuels, Développement de la structure et perspectives Prospections foncières, démarches commerciales auprès des prescripteurs : EPCI, mairies…
Organisation Montages d’Opérations, bilans financiers promoteurs

CONSEIL ET FORMATION EN RH et COACHING-SKILLIA

2020

Conseil et accompagnement en Développement et Gestion des RH
Formation en entreprises en RH , et management
DRH à temps partagé
Interventions en grandes écoles : parcours RH et développement personnel
Coaching professionnel



DIRECTEUR DE POLE RESSOURCES-ALPES ISERE HABITAT

2011 - 2016

Gouvernance
 Membre de la Direction Générale,
 Préparation et co-animation des Conseils d’Administration et bureaux

Animation des fonctions supports au sen de la Direction Générale:
 Direction Financière et Comptable
 Direction des Affaires juridiques et Moyens Généraux
 Direction des Ressources Humaines
 Direction des systèmes D’information
 Direction de la communication, Qualité et animation stratégique

DRH-ALPES ISERE HABITAT

1990 - 2011

Management :
 Accompagnement et appui auprès des managers
 Mise en place d’une communauté de pratique, Référentiel management, charte de management
Développement RH:
 GPEC
 Diversité et Insertion par l’emploi : job academy, un but pour l’emploi
GRH:
 Politique de recrutements et mobilité interne
 Gestion administrative des salariés : contrat de travail, avenants, gestion du temps
 Mise en place de procédures et d’outils de GRH
 Recours au travail temporaires
 Relations partenariales avec instances représentatives du personnel
 Tableau de bord de la fonction RH
 Bilans sociaux individuels
 Politique de rémunération, Pilotage Masse salariale


Formazioni

DEUST RH/ RELATIONS SOCIALES ENTREPRISES-SCIENCES SOCIALES GRENOBLE

1985

Certificat des Compétences en Entreprise : Pilotage stratégique-CCI

2009

Certificat de Compétences en Entreprises : Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences-CCI

2009

COACH PROFESSIONNEL . -GRENOBLE ECOLE DE MANAGEMENT

2020

Connaissance de divers outils et de pratiques de coaching
Certification Analyse Transactionnelle niveau 1 et 2

ANALYSE TRANSACTIONNELLE NIV 2-GEM

2021

DIGITAL LEARNING TREANER-ISTF

2021

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Stato: Appassionato

Membro da 2022-08-02

Lingue parlate:

en

Anglais

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Français

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Avis

( 3 avis )
  5

C’est un plaisir de travailler avec Patrick, efficacité, humanité et bienveillance au service de la co construction de vos projets en capital humain !

Amandine

J'ai eu l'occasion de collaborer à plusieurs reprises avec Patrick Di Gennaro. Je l'ai vu à l'oeuvre et j'ai vu un homme professionnel, expérimenté, engagé et toujours prêt à partager ses expériences concrètes et opérationnelles acquises dans ses diverses fonctions et responsabilités. Vraiment on peut lui faire confiance !

Michel

C'est un plaisir de travailler avec Patrick : capacité d'écoute, bienveillance et professionnalisme

Fabrice


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