Rédigez le CV qui décroche des entretiens !

Aujourd'hui, où la concurrence entre candidats est plus féroce que jamais, vous ne pouvez absolument pas vous permettre d’avoir un CV qui ne soit pas adapté aux nouvelles règles du marché du recrutement. Car le CV reste la clé absolu du recrutement, dans le privé comme dans le public. Mais s'il n'est pas rédigé dans ls normes, il a de fortes chances de n'être jamais lu par un recruteur humain ! Et vous passez à côté d’opportunités professionnelles extraordinaires simplement parce que vous ne savez pas répondre aux normes de rédaction de CV. L’élément le plus évident à apprendre, c’est qu’il existe des filtres automatisés, les ATS, capable de rendre vos candidatures successives totalement invisibles au recruteur humain. Oui : vous ne serez jamais lu ! Ces techniques sont largement ignorées, et si vous faites des requêtes sur ChatGPT (ou Gemini, ou Claude), vous aurez du mal à obtenir autre chose que quelques conseils triviaux. Si vous voulez vraiment vous attaquer au problème de votre ...

CV et de sa pertinence, la démarche que vous allez entreprendre en suivant mes conseils va changer radicalemen la façon dont vous vous situez par rapport au monde du travail. Vous prendrez conscience que le fait de prendre en compte le facteur numérique (le blocage du CV par les ATS - Applicant Tracking System) n'est qu’une petite partie du problème, et qu’il vous faudra aussi résoudre le facteur humain. Une fois votre CV entré dans la fameuse short-list du recruteur, il doit aussi magnifier vote personnalité professionnelle. Concilier ces deux démarches totalement contradictoires sera le fruit de notre travail commun, pour aboutir à un CV 100% compatible ATS, 100% performant qui reflètera à 100% votre personnalité professionnelle. Nous verrons plus largement comment aborder les différents pièges du recrutement, que la plupart des candidats ignorent totalement.

Nous allons travailler sur le mode des modifications successives, par des entrevues courtes (45 min) qui vous donneront l’essentiel des grandes orientations à travailler pour la session suivante. Le premier entretien est exploratoire, pour que j’apprenne à vous connaître, et à prendre connaissance avec vous de votre parcours professionnel. En général, cet entretien approche plutôt des 60 minutes (et c'est très bien), dans la mesure où vous pouvez avoir des hésitations professionnelles, et où je dois vous présenter précisément les étapes de transformation de votre CV. A l’issue de cette première entrevue, vous aurez la liberté de décider si vous voulez continuer à travailler avec moi où si vous préférez ne pas continuer, et peut-être même choisir un autre coach. Dans le cas contraire, vous prenez un nouveau rendez-vous et nous entamons alors une démarche de fond sur la refonte de votre CV. Au fur et à mesure, je vous ferai part des piliers la méthode de refonte que nous allons utili...

ser.