Formation du Modèle "DISC"

Découvrez les fondamentaux du modèle DISC, un outil incontournable pour optimiser votre intelligence émotionnelle et vos compétences relationnelles. Cette session intensive de 2 heures vous permettra de maîtriser les principes clés de cette méthode de psychologie comportementale, reconnue internationalement pour améliorer la communication interpersonnelle et le leadership. **Au programme de cette formation professionnelle :** Vous explorerez en détail le modèle DISC et ses quatre profils distinctifs : Dominant, Influent, Stable et Consciencieux. Chaque profil sera décortiqué pour vous aider à identifier vos forces, vos modes de fonctionnement et vos axes d'amélioration personnelle. Apprenez à reconnaître ces quatre typologies comportementales chez vos collaborateurs, clients et partenaires pour adapter votre approche et renforcer votre efficacité managériale. Vous découvrirez les comportements à adopter et ceux à éviter selon chaque profil, favorisant ainsi des relations professionn...

elles harmonieuses et productives. **Points clés du cours :** - Fondamentaux théoriques du modèle DISC - Caractéristiques détaillées de chaque profil - Stratégies d'interaction optimales - Pratiques recommandées et pièges à éviter - Séance de questions-réponses interactive Cette formation courte en développement des compétences est idéale pour les professionnels souhaitant progresser dans leur carrière, améliorer leur assertivité et développer leurs soft skills. Parfait pour renforcer votre confiance en soi et votre évolution professionnelle.

**MÉTHODOLOGIE ET OBJECTIFS** **PHASE 1 : FONDAMENTAUX THÉORIQUES (25 minutes)** - Introduction historique du modèle DISC et ses origines scientifiques - Principes de la psychologie comportementale appliquée - Objectif : Comprendre les bases théoriques et la pertinence professionnelle **PHASE 2 : EXPLORATION DES 4 PROFILS (40 minutes)** - Profil Dominant : caractéristiques, motivations, environnement idéal - Profil Influent : traits distinctifs, points forts, besoins relationnels - Profil Stable : stabilité émotionnelle, fiabilité, préférences professionnelles - Profil Consciencieux : rigueur, analyse, standards de qualité - Objectif : Identifier et mémoriser les spécificités de chaque profil **PHASE 3 : COMPORTEMENTS RECOMMANDÉS ET PIÈGES (30 minutes)** - Faire : stratégies d'interaction efficaces par profil - Ne pas faire : erreurs courantes et obstacles relationnels - Adaptation communicationnelle selon le contexte professionnel **PHASE 4: QUESTIONS-RÉPONSES INTERACTIVE (5 minut...

es)** - Clarifications et approfondissements personnalisés - Objectif : Sécuriser les apprentissages et répondre aux besoins spécifiques