S'ORIENTER VERS UNE RETRAITE STIMULANTE ET EPANOUISSANTE (étape finale)

Présentation de l'atelier en visioconférence : Stimuler le changement après la formation sur la retraite Durée : 2 heures Format : Visioconférence Public cible : Participants ayant terminé le programme de formation à la retraite niveau 2 en e-learning. Dans cet atelier en visioconférence, nous vous accompagnerons à franchir la dernière étape vers une retraite épanouissante et stimulante. Après avoir exploré les aspects psychologiques et organisationnels de la transition vers la retraite, il est temps de vous projeter concrètement dans cette nouvelle phase de vie. Lors de cette séance collective, vous serez guidés à travers un processus de réflexion et de planification personnalisé, afin de donner vie à votre vision d'une retraite épanouie. Vous aurez l'occasion d'identifier vos aspirations, vos valeurs et vos priorités, puis de les traduire en un plan d'action concret. Vous bénéficierez également des perspectives et de l'expérience de vos pairs, dans un cadre bienveillant favorisant l...

es échanges et le soutien mutuel. Ensemble, nous aborderons des sujets tels que la gestion du temps, la stimulation intellectuelle, l'engagement social, le bien-être physique et émotionnel, afin que vous puissiez envisager votre retraite avec confiance et enthousiasme. Cet atelier vous aidera à franchir le cap de la retraite avec un sentiment d'accomplissement et d'anticipation positive, prêt à vous lancer dans cette nouvelle aventure de vie.

Objectif de l’atelier : Cet atelier a pour but d’accompagner les participants dans la mise en pratique concrète des connaissances et réflexions issues de leur formation sur la retraite. Nous créons un espace d’échange et de partage pour : • Renforcer les apports théoriques du programme e-learning. • Favoriser une dynamique de changement et de mise en action. • Répondre aux interrogations et lever les freins potentiels liés à cette transition. Structure de l’atelier : 1. Introduction et réactivation des acquis • Accueil des participants et présentation de l’atelier. • Tour de table rapide : chaque participant partage une élément-clé qu’il retient de sa formation et/ou une question qu’il souhaite aborder. 2. Exploration des blocages et opportunités • Discussion guidée sur les éventuels freins rencontrés lors de la mise en pratique : Exemples : Difficulté à planifier, peur de l’inconnu, manque de clarté sur les priorités. o Exploration des ressources individuelles pour surmonter ces b...

locages. • Identification des opportunités pour avancer dans leurs projets personnels ou professionnels liés à la retraite. 3. Plan d’action personnalisé • Travail guidé pour aider chaque participant à définir des étapes concrètes : o Fixer des objectifs à court et moyen terme. o Identifier des actions spécifiques et des ressources disponibles. • Partage des plans individuels dans le groupe pour feedback et inspiration mutuelle. 4. Conclusion et élan final • Synthèse des apprentissages de l’atelier. • Encouragements et prochaines étapes : échanger ses avancements ou succès dans un espace collaboratif (groupe en ligne, suivi). Points forts de l’atelier : • Approche participative et personnalisée. • Favorise l’émergence d’un réseau d’entraide entre participants. • Conçu pour maximiser la mise en action et le passage à la pratique.