S'épanouir et réussir en tant que dirigeant

💫👔 Le coaching de dirigeant orienté solution et performance vise à vous accompagner de votre situation initiale à votre situation souhaitée et ainsi de permettre une véritable transformation pour tendre vers un carrière de dirigeant plus épanouissante et réussie (selon votre propre définition de la réussite). 🎯 C'est ainsi vous permettre de vous sentir aligné dans votre rôle de dirigeant tout en œuvrant pour une mission qui a du sens pour vous et au service des autres, de la société ou plus largement encore. Le coaching vous sera utile si 🙋: ✅ Vous voulez vous donner les moyens d'atteindre vos objectifs. ✅ Vous rencontrez une difficulté, des freins dans votre carrière en tant que leader et souhaitez débloquer une situation ou problématique particulière. ✅ Vous voulez retrouver plus de sens dans votre travail, vous recentrer sur ce qui est le plus important pour vous et retrouver la motivation et l'épanouissement dans votre vie professionnelle. ✅ Vous avez la volonté de faire éme...

rger votre potentiel et accélérer ou de passer à un niveau supérieur dans votre carrière. 🧑‍🏫 20 ans d'expérence, Ex-Directeur au sein de très grands groupes française, prestation réalisée par un coach professionnel certifié (niv. RNCP I) et en accord avec une éthique et une déontologie établies par les fédérations de coaching. Accréditation ICF (International Coaching Federation) PCC en cours. 💼 Vous bénéficiez d'un accompagnement 100% personnalisé d'un professionnel formé, supervisé, mentoré et assurant une veille permanente en tant que créateur et directeur du publication du magazine COACHING - www.lecoaching.pro 🌐. 🧑‍💻 Spécialiste des leaders et des entreprises du numérique - https://humanfirstcoaching.digital 🌐 ⭐ Déjà plus de 100 personnes accompagnées et satisfaites à 100% de leur transformation - https://bit.ly/3Qw7ycB

Selon la méthode OSCAR : Introduction à la séance (ex : météo interne) 1️⃣ Définition de l'Objectif de séance et détermination de l'indicateur de réussite (5 minutes) 2️⃣ Exploration de la Situation actuelle (15 minutes) 3️⃣ Elaboration des Choix (options) et conséquences associées (15 minutes) 4️⃣ Mise en Action : pendant la prescription et pour la séance suivante, prescription de coaching (15 minutes) 5️⃣ Planification de la revue avec la transformation escomptée d'ici la prochaine séance (5 minutes). Ancrage et conclusion