Le Networking Efficace sur LinkedIn
ATELIER COLLECTIF
2h00
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Programme
Le networking n'est pas qu'une simple collection de cartes de visite, c'est l'art de bâtir des relations authentiques et mutuellement bénéfiques. Sur LinkedIn, il ne suffit pas de publier. Pour durer, il faut créer une audience et une communauté. Cet atelier collectif vous montrera comment transformer les rencontres professionnelles en opportunités concrètes, comment intégrer le bon réseau pour être sur le terrain de votre offre. Nous aborderons les stratégies pour aborder sereinement n'importe qui, développer une relation et avoir le bon comportement pour créer une connexion profonde. Vous apprendrez à identifier les bons événements et les plateformes en ligne pour étendre votre réseau de manière pertinente et aussi ceux à éviter, car vous êtes aussi un client potentiel ou pire: une proie pour certains. Fini la gêne des premiers contacts et la superficialité des échanges : je vous donnerai les clés pour laisser une impression positive, entretenir vos relations (vraies) et générer des ...
collaborations fructueuses. Développez un réseau solide qui sera un véritable levier pour votre carrière et vos projets.
Méthodologie et objectifs
Cet atelier se déroule en visio, dans une ambiance conviviale et collaborative. Nous débuterons par un tour de table pour comprendre les attentes de chacun et briser la glace. Je vous présenterai des techniques pour briser la glace efficacement et éviter les erreurs courantes en networking. Des exercices pratiques de 'pitch' et de présentation seront réalisés en sous-groupes pour développer votre aisance et votre capacité à articuler votre valeur. Nous explorerons les différentes stratégies de suivi post-événement pour entretenir les relations naissantes. Des outils pour organiser et gérer votre réseau seront partagés. Un accent particulier sera mis sur l'écoute active et la capacité à identifier les synergies. L'objectif est de transformer votre approche du networking, en le rendant plus naturel, plus efficace et plus agréable, pour des résultats professionnels concrets.
▪️ Coach en management et organisations. J'accompagne les entreprises et leurs acteurs dans leurs transformations et leurs approches managériales.
Je suis Francesca Vicente, une rassembleuse passionnée et une experte en coaching et management, dédiée à révéler le potentiel de chacun. Forte de mes racines franco-espagnoles, je bâtis des ponts et crée des communautés solides, aussi bien en ligne qu'en dehors. Vous m'entendez régulièrement sur la radio @a_contre_taf et sur mon podcast @manager_en_scene_podcast, où je partage mes insights sur le leadership et la prise de parole. En tant que sociétaire de @cestquilepatron_, je m'engage pour une économie plus juste et plus humaine. Mon ob...
Expériences
COACH DES ORGANISATIONS / CONSULTANTE RETAIL-Vicente
2024
- Ma Mission:
J’accompagne les organisations dans leurs transformations internes en adoptant une approche de coaching professionnel (coaching individuel, d’équipe, collectif et des ateliers de facilitation). Mon rôle est de renforcer leur autonomie et leur performance en répondant aux défis qu’elles rencontrent, un accompagnement global impliquant tous les niveaux hiérarchiques: Comité de Direction, départements, services, et équipes opérationnelles.
J’interviens sur 5 Principaux enjeux:
▶️ Évolution des pratiques managériales et de gouvernance.
▶️ Gestion de la croissance ou de la baisse d’activité
▶️ Développement stratégique: Création ou fusion de services, déploiement de projets, onboarding, et valorisation des savoirs internes.
▶️ Optimisation du travail quotidien: Intégration de l’IA, l’organisation des plannings, la dynamique d’équipe et les relations avec les clients ou autres parties prenantes,
▶️ Gestion des crises organisationnelles: Résolution de tensions internes, perte de talents, difficultés de recrutement ou prise en charge des RPS (stress, burn-out, communication, gestion du temps).
✅ Notre accompagnement s’adresse à toute organisation convaincue que la performance durable repose sur l’intelligence collective, l’inclusion et une gouvernance adaptée.
👉 Grandes entreprises/ Groupes
En quête de transformations organisationnelles
ou de réorganisation stratégique pour répondre
à des enjeux de croissance ou de gouvernance.
👉 PME et ETI/ TPE
Souhaitant structurer leur management, fluidifier leur communication interne ou optimiser leurs ressources dans un contexte d’évolution ou de décroissance.
👉 Start’ups
Confrontées aux défis d’une croissance rapide ou à la mise en place de nouvelles pratiques collaboratives pour renforcer leur cohésion.
👉 Collectivités et institutions publiques
Désirant moderniser leurs pratiques managériales et améliorer l’efficacité de leurs services.
👉 Associations et organisation à but non lucratif
Cherchant à aligner leurs équipes autour d’une mission commune tout en améliorant leur fonctionnement opérationnel.
Directrice Magasin -Carrefour
2017 - 2023
- Gestion d'un centre de profit de +20 millions.
Recrutement, développement et gestion de carrières Employés - Cadres
- Graduates Dirigeants - de Alternants vers Cadres
Mention TB la 3ème promotion de 'l'Ecole des Leaders'
,
Dauphine Université, grâce à la création et mise en Oeuvre d’une nouvelle
gouvernance d’organisation et un nouveau rituel de management (Bla Bla
DM)
Formation de 6 mois de 5 « Graduate Dirigeant », programme pour
futurs dirigeants du Groupe
Accompagnement de DG Pays, DG Services et Cadres D dans leur
Immersion magasin
Formations
Certficat Coaching des Organisations -Paris Dauphine
2024
De la certification RNCP :
DGE- Grade Master « Management et organisation », de niveau 7, n° 34556, dont la date
d’échéance d’enregistrement est fixée au 31-08-2024.
Certifications
Management -Essec Business school
2013
Statut: Créateur de contenu
Membre depuis 2026-04-14
Langues parlées :
25.73 €
Découvrez le profil de francesca_vicente, Skiller en Autres - Développement professionnel
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