Name: Le management relationnel
Price: 70.18 EUR
Availability: InStock
Author: Stérenn - Couleurs RH

Différencier les styles de management
Identifier son style
Utiliser les styles dans communication manageriale
Développer son style avec assertivité
Des tips pour mieux réagir

Bienveillante, formatrice en entreprise et coach professionnelle, je vous accompagne pour vous créer l'expérience et le souvenir de "mieux faire"


Hôtellerie - Tourisme- Immobilier / Start-up - PME - Organisation internationaleRéside Etudes - LibertyChannels.com/Labalao.com - Accor Luxe
Chef de projet junior en para hôtellerie
Responsable commerciale et marketing sur le secteur hôtelier
Responsable des services annexes pour une clientèle de luxe internationale

Chef de projet 

Salariée ou à mon compte
Urgence ou développement, nationale ou internationale
Responsable administration générale sur plusieurs sites, finances (2-3 millions d'euros), ressources humaines (3 à 150 personnes), logistique
Responsable de site
Coordinatrice de projet éducation et santé
Chargée de communication
Responsable de nuit

Humanitaire

Management, gestion du temps et des priorité, Santé, Qualité de Vie et Conditions de Travail, bien-être - RPS, mobilité internationale, entretien professionnel, jury d'examen, learning coach, consutlante en bilan de compétences
Profil linkedIn : www.linkedin/in/sterenn
Public : chef d'entreprise, managers, master 1&2

Formatrice et coach professionnelle

Stérenn - Couleurs RH

Cette formation en Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) s'adresse aux salariés, apprentis, masters et dirigeants de tous secteurs d'activité. 
Cette offre inclue le niveau 1 et 2 de la démarche QVCT. Il s'agit de comprendre les liens entre QVCT et RSE, les enjeux, les fondamentaux et le rôle des managers.  Ensuite, Stérenn les embarque dans l'appropriation de la méthode et des outils pour développer concrètement un plan d'action efficace pour améliorer le bien-être et la productivité de leurs équipes, dans le respect des réglementations en matière de santé et de sécurité au travail.
Le nombre de participant à chaque session est volontairement limité à 20 personnes afin de favoriser les échanges.

Niv.1 + Niv.2 : Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) et développement des compétences managériales : construire son plan d'action

Cette initiation est le niveau 1 de la formation en Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) et s'adresse aux salariés, apprentis, masters et dirigeants de tous les secteurs d'activité. 
L'objectif de la session 1, est de s'initier à l'optimisation de sa qualité de vie et de ses conditions de travail en développant ses connaissances et sa compréhension de la démarche. 
À travers une approche professionnelle, les participants vont aborder le lien entre QVCT et RSE, se questionner sur leurs idées reçues et comprendre les enjeux et les fondamentaux de la QVCT.
Le groupe est volontairement limité à 20 personnes pour favoriser les interactions.

Niveau 1 : Initiation à la Qualité de Vie et Conditions de Travail :  la QVCT (ex " QVT ")

Cette formation en Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) s'adresse aux salariés, apprentis, masters et dirigeants de tous les secteurs d'activité. Après l'initiation de niveau 1, l'objectif de cette seconde session de Niveau 2, est de leur permettre développer concrètement leurs compétences managériales. À travers une approche professionnelle, les participants apprendront à mettre en place une démarche efficaces pour améliorer le bien-être et la productivité de leurs équipes, dans le respect des réglementations en matière de santé et de sécurité au travail.
Le nombre de personnes est volontairement limité à 20 personnes afin de favoriser les échanges.

Niv. 2 : Construire son plan d'action QVT versus Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) et développer vos compétences managériales

J'accompagne mes clients à construire leur dossier professionnel dans le but de passer leur examen. J'interviens en tant que learning coach,  formatrice pour les bachelor RH, les master RH, les Master en Tourisme ou les artisants d’art
J'évalue souvent les dossiers professionnels en donnant des orientations selon les grille dévaluations.
La préparation à un examen est facile si l'on s'entraine 1 ou 2 fois !


Construire son dossier professionnel

J'accompagne les salariés apprentis, les chefs d'entreprise ou les fonctionnaires à passer leurs oraux. J'interviens en tant que learning coach,  formatrice pour les bachelor RH, les master RH, les Master en Tourisme ou les artisants d’art
J'évalue souvent les dossiers professionnels en donnant des orientations selon les grille dévaluations, je fais passer des oraux de groupe et des oraux individuels.
La préparation à un examen est facile si l'on s'entraine 1 ou 2 fois !
Etudes de cas d'oraux (négociation, recrutement...)
20 minutes pour présenter + 10 minutes de débriefing

Préparation aux oraux pour examens ou recrutement

🎨 Je (re)colore les talents : Management, QVCT, bilan de compétences, coaching professionnel 
🌿 Managers, RH engagés, Humanitaires : retrouvez du sens et de l’élan
🍀 Tout simplement 💫

Le management relationnel

Program

Methodology and objectives

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