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Form’actions et serious games au management par le sens, aux valeurs et principes humanistes de l’Agilité, aux pratiques collaboratives, à l’accompagnement du changement, au management de projets (PMI - SCRUM), à l’UX, au Design Thinking et à l’Intelligence Collective, au développement personnel, à l’efficacité professionnelle et au leadership. Conception et animation de différents workshops (ateliers) de créativité, de modélisation et de résolution. Développement des compétences collectives et relationnelles nécessaires au succès des démarches de transformation. Support organisationnel et méthodologique, et accompagnement d’organisations et d’équipes projet en phase de transition vers l’Agilité : diagnostic systémique de l’Organisation, analyse des processus, évaluation des pratiques managériales puis coaching du management, développement de la culture Client et optimisation des méthodes. Coaching de dirigeants et managers COMEX CODIR – Prévention et gestion des risques psychosociaux RPS – Qualité de vie au travail QVT