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BTS SP3S : Cours Magistral "Procédure de Recrutement"
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Programa
Dans cette vidéo, nous aborderons la "Procédure de Recrutement" en trois modules : Module n°1 : l'analyse du besoin en recrutement et les sources de prospection possibles Module n°2 : les outils de recrutement et la présélection des candidatures Module n°3 : l'entretien de recrutement, l'embauche du candidat, l'accueil et l'intégration du nouveau salarié et les obligations d'emploi pour le recrutement de personnes en situation de handicap
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O que você vai aprender
Différentes sources de prospection
Outils de recrutement
Présélection des candidatures
Entretien de recrutement
Embauche d'un candidat
Accueil et intégration du nouveau salarié
Obligations d'emploi des personnes en situation de handicap
Pré-requis
Un ordinateur et une connexion internet sont nécessaires.
Conteúdo
3 Módulos
3 Vídeos
Module n°1 de la Procédure de Recrutement
00:10
Procédure de recrutement Module 1
00:10:06
Module n°1 : l'analyse du besoin en recrutement et les sources de prospection possibles
Module n°2 de la Procédure de Recrutement
00:21
Procédure de recrutement Module 2
00:21:01
Module n°2 : les outils de recrutement et la présélection des candidatures
Module n°3 de la Procédure de Recrutement
00:29
Procédure de recrutement Module 3
00:28:57
Module n°3 : l'entretien de recrutement, l'embauche du candidat, l'accueil et l'intégration du nouveau salarié et les obligations d'emploi pour le recrutement de personnes en situation de handicap
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🎓Consultante et Formatrice en Ressources Humaines 📜Coach de Vie
Diplômée d'un Master 2 Européen en Management des Ressources Humaines avec une expérience professionnelle riche de 15 ans comme Directrice d'EHPAD, je décide en fin d'année 2022 de me recentrer sur l'humain et d'en explorer toutes les caractéristiques en suivant la Formation de "Coach de Vie". Le Certificat de Coach de Vie en poche, je créé ma société KCCONSULT' au printemps 2023 où j'exerce comme Consultante et Formatrice RH (notamment en BTS SP3S) mais également comme Coach en développement personnel, où le bien-être tant personnel que ...
professionnel occupe une place prépondérante, en adéquation avec mes valeurs humaines et émotionnelles dans le respect de l'autre.
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Formatrice en BTS SP3S-Pôle Sup'
2024
Formatrice RH en BTS SP3S depuis Septembre 2024.
Bloc de Compétences "Collaborer à la Gestion de la Structure et du Service en vue de s'adapter à l'évolution prévisible des métiers et promouvoir la qualité de vie au travail"
Modules enseignés :
- RH : Relations Collectives, Gestion des RH, QVT, ...
- Gestion Finance Comptabilité
Consultante et Formatrice RH-KCCONSULT'
2023
Consultante et Formatrice RH chez KCCONSULT' depuis Mai 2023
Coach de Vie-KCCONSULT'
2023
Coach de Vie chez KCCONSULT' depuis Mai 2023
Directrice-EHPAD
2008 - 2023
Directrice d'EHPAD de janvier 2008 à janvier 2023
Formações
DUT GEA-IUT GEA
2002
Licence Management des Ressources Humaines-CNAM de Bretagne
2011
Master 2 Européen en Management des Ressources Humaines-ESTC
2013
Certificações
Certificat Coach de Vie-Formalis
2023
Status: Apaixonado
Membro desde 2025-02-05
Idiomas falados:
Français
- natif
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Avis
( 11 avis )
5
Kelvine est très sympathique et à l’écoute. Je la recommande vivement
Quentin
Resposta de Kelvine
•
Merci Quentin, je suis ravie de contribuer à votre bien-être
Kelvine est très à l’écoute, j’ai appris à prendre du recul
Mathieu
Resposta de Kelvine
•
Merci Mathieu, je vous ai juste amené à découvrir et exploiter votre potentiel
Grâce à vous, je sais et j’ose maintenant dire NON
Salomé
Resposta de Kelvine
•
Merci Salomé pour votre retour
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BTS SP3S : Cours Magistral "Procédure de Recrutement"
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