[AndNow® - Destin actif] Organiser le changement dans sa vie professionnelle et personnelle

𝗢𝗕𝗝𝗘𝗖𝗧𝗜𝗙𝗦 G͟é͟n͟é͟r͟a͟l͟i͟t͟é͟s͟ : L’action de formation vise à atteindre des compétences professionnelles et personnelles. Elle a pour objectifs : 🪄 De permettre à toute personne sans qualification professionnelle ou sans emploi d'accéder dans les meilleures conditions à un travail ; 🪄 De faciliter l'adaptation des travailleurs à leur poste, à l'évolution des métiers, et de garantir leur maintien en emploi, tout en développant leurs compétences, qu'elles soient en lien ou non avec leur poste actuel. Elles peuvent également permettre aux travailleurs d'obtenir une qualification supérieure ; 🪄 De réduire les risques pour les travailleurs dont l'emploi est menacé en raison d'une qualification inadaptée aux évolutions techniques et structurelles des entreprises, en les préparant à une reconversion, que ce soit au sein de leur entreprise ou en dehors. Elles peuvent aussi permettre aux salariés dont le contrat de travail est rompu d'accéder à des emplois nécessitant une qual...

ification différente, ou aux indépendants de se diriger vers de nouvelles activités professionnelles. P͟a͟r͟t͟i͟c͟u͟l͟a͟r͟i͟t͟é͟s͟ : L'action de formation intitulée "AndNow - Destin actif" a pour objectif de vous apporter une méthode d'organisation du changement, plus puissante et efficace que ce que vous connaissez déjà. Vous pourrez identifier des éléments de vie à modifier pour tendre vers une plus grande satisfaction dans votre quotidien. La méthode vous permet d'analyser et sécuriser tous vos souhaits de changement en les confrontant aux difficulté ou facilités qui peuvent découler de tous les champs de votre existence. L'acquisition de cette méthode répond donc à cet objectif de traitement holistique d'un projet de changement professionnel ou personnel. 𝗗𝗘𝗥𝗢𝗨𝗟𝗘𝗠𝗘𝗡𝗧 🪄 La formation se compose de 21 vidéos, aussi appelés “cours”, à consulter dans un ordre précis, indiqué par numérotation. Certaines de ces vidéos sont accompagnées d’un support pédagogique ou d’un test. Au terme de la prise de connaissance de ces contenus, une évaluation sur dix points et une synthèse doivent être réalisées, en reprenant la méthode et les connaissances apprises en cours. la réussite de ces deux rendus entraine la réussite de la formation.