Vous souhaitez prendre une séance de tutorat car vous êtes débordé avec les élèves que vous avez en charge ? Je comprends parfaitement car j'ai moi-même expérimenté la frustration de me sentir impuissant face à un groupe d'élèves tout puissant et rétif à mon autorité... Dans cette séance de coaching, je vais d'abord évaluer vos besoins et vos difficultés puis nous règlerons les différentes problématiques que vous rencontrez car il n'y a pas de fatalité à la gestion des élèves. Au fond, le but sera de vous expliquer ce que l'Education nationale ne fait pas : vous montrer comment diriger un cours du début à la fin et enfin trouver la tranquillité en sachant comment poser un cadre clair et juste aux élèves.

Vous étes en situation professionnelle et vous ressentez le besoin de : - prendre de la hauteur dans votre posture managériale - sortir de vos blocages - gagner en aisance relationnelle - vous affirmer dans votre fonction - mieux gérer votre temps

Ce thème vise à accompagner les professionnels, en particulier les cadres et dirigeants, dans l’approfondissement et l’enrichissement de leurs compétences en matière de gestion et de conduite d’équipes. Il s’agit de comprendre et d’optimiser leur style de leadership pour s’adapter aux besoins spécifiques de leur organisation et de leurs collaborateurs. Le développement du leadership inclut une exploration des dimensions personnelles et relationnelles, telles que l’intelligence émotionnelle, la vision stratégique et la capacité à inspirer confiance. Le renforcement de l’influence implique l’apprentissage des mécanismes d’engagement, de persuasion et de mobilisation, afin de maximiser l’impact dans les interactions interpersonnelles et les prises de décision collectives.

Ce thème vise à accompagner les professionnels, en particulier les cadres et dirigeants, dans l’approfondissement et l’enrichissement de leurs compétences en matière de gestion et de conduite d’équipes. Il s’agit de comprendre et d’optimiser leur style de leadership pour s’adapter aux besoins spécifiques de leur organisation et de leurs collaborateurs. Le développement du leadership inclut une exploration des dimensions personnelles et relationnelles, telles que l’intelligence émotionnelle, la vision stratégique et la capacité à inspirer confiance. Le renforcement de l’influence implique l’apprentissage des mécanismes d’engagement, de persuasion et de mobilisation, afin de maximiser l’impact dans les interactions interpersonnelles et les prises de décision collectives. Développement de routines pour équilibrer vie professionnelle et personnelle.

Apprenez à maîtriser vos émotions et à les utiliser à votre avantage grâce à nos séances d'accompagnement individuelles ou en groupe. Découvrez le système de création de nos émotions et développez la capacité de modifier instantanément ce que vous ressentez, en particulier les émotions dites "négatives". Comprenez leur message et apprenez comment les transformer pour votre bien-être. Cette offre s'adresse aux adultes, aux adolescents et à toute personne souhaitant développer une meilleure gestion de ses émotions. Nos ateliers, animés dans un langage professionnel, vous guideront vers une utilisation bienveillante et avantageuse de vos émotions.

Dans un monde professionnel en constante évolution, les managers jouent un rôle crucial : celui de guider leurs équipes, non seulement vers la performance, mais aussi vers une véritable cohésion et un épanouissement collectif. Pourtant, maintenir la motivation et donner un sens profond au travail de chacun peut s’avérer un défi complexe. Avec Leadership Inspirant, je vous propose un accompagnement sur mesure pour transformer votre management et mobiliser vos équipes autour d’une mission, d’un sens et d’une vision qui les inspirent. Pourquoi cette offre ? Une équipe motivée et alignée est plus performante, plus créative, et plus engagée. Mais cela ne repose pas uniquement sur des objectifs chiffrés. Il s'agit de construire une dynamique où chaque collaborateur : Trouve un sens à son rôle au sein de l’équipe. S’implique dans une mission commune qui fait écho à ses valeurs. Se projette dans une vision claire et motivante portée par son leader. Leadership Inspirant vous aide à incarner cette dynamique et à faire émerger un environnement de travail épanouissant et mobilisateur.

Programme complet sur la définition et atteinte des objectifs professionnels Cette formation contient tout ce que vous devez savoir pour définir des objectifs dans le milieu professionnel, établir une stratégie pour les atteindre et booster la motivation et l’engagement. Ce contenu sera mis à jour régulièrement pour rajouter mes dernières trouvailles dans le domaine de la définition et l’atteinte des objectifs. Voici quelques témoignages venants des participants à mes cours : « Je suis content de pouvoir écouter des personnes comme Jamal. C’est concret, il va à l'essentiel, il y a un véritable partage, c'est précis et surtout, on sent qu'il sait de quoi il parle avec une belle préparation en amont. Je ne peux que recommander cette formation, car c'est clairement un investissement à faire ! ». Salahddine « Agréablement surpris par ce cours, j'ai appris plein de choses. Du coup, grosse remise en question qui tombe au meilleur moment dans ma vie. Très motivant ! » Nicolas « Merci pour le concret, la clarté et la synthèse ! ». Lyne _________________________________________ Pourquoi rejoindre cette formation sur la définition des objectifs ? Si vous êtes un manager et que vous voulez améliorer la performance de votre équipe ? Si vous voulez apprendre à définir des objectifs qui boostent la performance et la motivation ? Ou si vous voulez mieux communiquer et développer votre leadership ? Cette formation est pour vous. Les organisations qui réussissent sont celles qui ont des objectifs clairs et précis et en ligne avec leur vision stratégique. Sauf que la plupart des employés ne savent pas pourquoi ils font ce qu’ils font ou n’ont pas de visibilité sur la vision stratégique de leur organisation. Et certains ne sont simplement pas clairs sur ce qui est attendu d’eux, ce qui impacte leur motivation et leur productivité. La définition des objectifs est quelque chose de primordial dans une organisation. Il y a certains éléments que les objectifs doivent respecter pour qu'ils soient les plus clairs et spécifiques possible. Il y a aussi des éléments qui peuvent faire la différence dans la motivation de vos collaborateurs. Il existe aussi certaines stratégies pour passer d’objectifs théoriques à un plan d’action efficace qui vous permet d’avoir les résultats que vous voulez. Et ce sont ces décisions et actions que vous prenez au quotidien qui déterminent en grande partie l’avenir de votre carrière et évolution professionnelle. Dans cette formation, je partage avec vous des techniques pour surmonter tous ces challenges. Car il y a des techniques qui existent et que vous pouvez mettre en place. Vous n’avez pas besoin de deviner, dans cette formation, je partage avec vous des techniques pour… Définir des objectifs clairs et en ligne avec la vision stratégique de l’organisation Lister les tâches à faire pour accomplir chaque objectif et ne se concentrer que sur l’essentiel Mettre en place des objectifs ambitieux et garder vos collaborateurs motivés pour les atteindre Coacher vos collaborateurs pour qu’ils donnent le meilleur d’eux-mêmes Donner des feedbacks efficacement pour faire passer votre message sans créer de conflit Maintenant, si vous êtes prêt pour faire passer votre carrière professionnelle au niveau supérieur, cliquez sur "Acheter dès maintenant" et rejoignez-moi à l'intérieur de la formation.