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Leadership & transformation : faisons le point. Objectif, contexte, prochain pas. Définir des axes de votre développement leadership.

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Program

Transformez votre leadership en 20 minutes ! Cet appel découverte dynamique est conçu pour les managers, chefs de projets et chefs d'entreprise en quête de transformation professionnelle. Nous faisons le point sur votre trajectoire actuelle, identifions vos défis managériaux et posons les fondations d'un développement leadership aligné avec vos ambitions. Qu'vous soyez un nouveau leader ou expérimenté, cette session B2B & B2C combine diagnostic stratégique et communication inspirante. Découvrez comment clarifier votre vision, renforcer votre impact et définir les axes concrets de votre évolution managériale. Un échange personnalisé pour débloquer votre potentiel de leader transformationnel et accélérer votre croissance professionnelle.

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Methodology and objectives

Notre méthodologie d'appel découverte repose sur trois piliers : (1) DIAGNOSTIC RAPIDE - En 7 minutes, nous explorons votre contexte actuel, vos enjeux managériaux spécifiques et votre vision de transformation professionnelle, créant une base solide pour la discussion. (2) MAPPING DE DÉVELOPPEMENT - Pendant 8 minutes, nous identifions ensemble vos axes de développement leadership prioritaires, analysons vos forces communicationnelles et défissons les leviers de votre transformation. (3) PLAN D'ACTION - Les 5 dernières minutes solidifient votre prochain pas concret : clarification des objectifs, ressources nécessaires et étapes suivantes vers un leadership transformationnel impactant. Cette approche dynamique combine écoute active, questionnement stratégique et recommandations actionnables pour manager, chef de projet ou entrepreneur B2B/B2C désireux d'optimiser leur coaching en management et leur communication professionnelle.

Options

Accélérateur de performance Leadership. Coach Mentor Conseiller pour dirigeants, cadres, managers,. 25 ans d'expérience. Expertise management IT.

Status: Passionate

Member since 2026-01-28

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