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Vers un équilibre et une meilleure connaissance de soi et de ses capacités
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Chrystèle REROLLE
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Chrystèle REROLLE est expert dans cette discipline
Au programme
Coach certifiée de niveau 7, j’accompagne les personnes et les structures, privées et publiques vers davantage d’autonomie et de développement de leurs ressources internes.
En fonction du public et de l’objectif recherché, j’utilise divers supports : photolangage, arbre de vie, métaphores, dessin, respiration et relaxation, etc…
Coaching de transition – Aider à gérer les phases de transition de vie personnelle et/ou professionnelle – Sortir de sa zone de confort pour aller vers un meilleur pour soi et les autres
Coaching de groupe – Création ou amélioration de la cohésion de groupe pour une dynamique plus constructive
Travail sur image de soi – Identité, valeurs, talents pour Agrandir votre Avenir
Communication – Améliorer sa communication et/ou préparer un oral
Coaching scolaire et d’orientation – aider les jeunes à mieux se connaitre et identifier avec eux leurs points forts et leurs valeurs
Gestion du stress – Identifier et travailler sur les facteurs de stress
Parents
Enfant
Adolescent
Adulte
Senior
Patient chronique
Femme enceinte
Handicapé
Méthodologie et objectifs
Travail sur son identité : talents, atouts et forces, valeurs – « Qu’est ce qui me/nous définit ? »
Identifier les freins et blocages (peurs, croyances, contraintes) pour les transformer en atouts
Travail sur les émotions ; les reconnaitre pour mieux s’en servir
Coaching de performance – vers une optimisation de toutes les ressources
Coaching d’équipe et de groupe – parce que « ensemble, on va plus loin » ; coconstruire une dynamique de groupe, bénéfique à chacun
Intelligence émotionnelle
Confiance en soi
Accompagnement au changement
Communication
Aide à la décision
Options
Sans
abonnement
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Satisfait
ou remboursé
ou remboursé
Annulation
gratuite
gratuite

A propos de Chrystèle REROLLE
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Consultante Evolution Professionnelle et Coach Certifiée
Coach certifiée, j’accompagne les individus et structures vers davantage d’autonomie et de développement de leurs ressources internes en lien avec l’objectif préalablement défini.
Travail sur son identité : talents, atouts et forces, valeurs – « Qu’est ce qui me/nous définit ? »
Identifier les freins et blocages (peurs, croyances, contraintes) pour les transformer en atouts
Travail sur les émotions ; les reconnaitre pour mieux s’en servir
Coaching de performance – vers une optimisation de toutes les ressources
Coaching d’équipe ... voir plus
Statut: Entreprise
Membre depuis 2022-09-05
Langues parlées :
Français
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1 avis
5
10/11/2022
On adore.
Une qualité de profil et d'offre irréprochable, selon nos critères d'exigence et après évaluation approfondie par nos modérateurs
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