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Ce coaching est conçu pour vous aider à vous préparer efficacement à votre prochain entretien d'embauche. 

Vous découvrirez les clés pour :
- chercher à comprendre ce que veut l'entreprise qui recrute
- bien vous présenter, structurer vos réponses, anticiper les questions et rebondir
- mieux gérer votre stress et appréhension avant l’entretien

Si besoin, nous simulerons un entretien d'embauche pour vous préparer dans les meilleures conditions. 

À la fin de cette formation, vous serez prêt à affronter votre prochain entretien avec confiance et sérénité, augmentant ainsi vos chances de décrocher le poste convoité. 

Ce coaching vous permettra de booster votre carrière et de franchir une étape décisive dans votre développement professionnel.

PREPARATION ENTRETIEN D'EMBAUCHE

Ce coaching en évolution professionnelle vous accompagne dans votre réflexion sur votre carrière et votre épanouissement personnel. 

Je vous aiderai à faire le bilan de vos expériences, de vos aspirations, de vos ressentis et de vos compétences pour que vous puissiez définir un projet professionnel en adéquation avec vos valeurs et vos objectifs. 

Vous apprendrez à vous connaître davantage, à identifier vos atouts et vos leviers de motivation pour franchir sereinement vos étapes professionnelles. Pour cela, des questions, exercices pratiques et outils concrets vous guideront.. 

Mon objectif ? Vous permettre de trouver un équilibre entre vos ambitions et votre épanouissement. 

Que vous souhaitiez donner un nouveau souffle à votre carrière, vous réinventer ou simplement clarifier votre voie professionnelle, ce coaching vous permettra de gagner en clarté, en confiance et en autonomie pour atteindre vos objectifs.


REUSSIR VOTRE EVOLUTION PROFESSIONNELLE
Changement de poste, de missions, d'entreprise, de métier.

Profils des stagiaires
·   	Toute personne amenée à : Manager des équipes, Piloter des projets transverses, Exercer des missions de représentation, d’influence.
 
Prérequis
·   	Aucun
 
Objectifs pédagogiques
 
Analyser sa propre posture d'autorité (Auctoritas vs Potestas) et le fonctionnement réel de son équipe afin d'évaluer son alignement managérial. (Présence)
Concevoir un cap stratégique en définissant ses valeurs fondamentales et en formulant des objectifs opérationnels clairs et engageants. (Ambition)
Évaluer son organisation personnelle pour réduire sa charge mentale et construire des interventions managériales justes (poser des limites, recadrer). (Confiance)
Appliquer les techniques de communication structurée (OSBD) et produire un discours de sens ("Pitch Vision") pour fédérer durablement son équipe. (Transition)


Autre :
- Formation en cours de certification Qualiopi (06/2026), pour ouvrir droit aux financements OPCO pour les entreprises

FORMATION POSTURE MANAGERIALE

Ce coaching est conçu pour vous aider à vous préparer efficacement à votre prochain entretien d'embauche. 

Vous découvrirez les clés pour :
- chercher à comprendre ce que veut l'entreprise qui recrute
- bien vous présenter, structurer vos réponses, anticiper les questions et rebondir
- mieux gérer votre stress et appréhension avant l’entretien

Si besoin, nous simulerons un entretien d'embauche pour vous préparer dans les meilleures conditions. 

À la fin de cette formation, vous serez prêt à affronter votre prochain entretien avec confiance et sérénité, augmentant ainsi vos chances de décrocher le poste convoité. 

Ce coaching vous permettra de booster votre carrière et de franchir une étape décisive dans votre développement professionnel.

Concrètement, la méthode suivie repose sur plusieurs étapes :

1. Analyse des besoins de l'entreprise :
   - Comprendre les attentes et les objectifs de l'entreprise qui recrute
   - Identifier les compétences et les qualités recherchées pour le poste

2. Préparation de la présentation personnelle :
   - Structurer une présentation de soi concise et convaincante
   - Mettre en avant ses accomplissements, ses compétences et sa motivation

3. Anticipation des questions et préparation des réponses :
   - Identifier les questions types posées lors d'un entretien d'embauche
   - Préparer des réponses structurées et adaptées

4. Gestion du stress et de l'appréhension :
   - Développer des techniques de relaxation et de visualisation positive
   - Adopter une attitude confiante et sereine lors de l'entretien

5. Simulation d'entretien d'embauche :
   - Effectuer des mises en situation d'entretien d'embauche
   - Obtenir un retour d'expérience et des conseils pour s'améliorer

6. Conclusion et suivi :
   - Évaluer les progrès réalisés et les points à travailler davantage
   - Accompagner le participant dans la préparation de son prochain entretien

PREPARER VOTRE ENTRETIEN D'EMBAUCHE

Ce coaching en évolution professionnelle vous accompagne dans votre réflexion sur votre carrière et votre épanouissement personnel. 

Vous apprendrez à vous connaître davantage, à identifier vos atouts et vos leviers de motivation pour franchir sereinement vos étapes professionnelles. Pour cela, des questions, exercices pratiques et outils concrets vous guideront.. 

Mon objectif ? Vous permettre de trouver un équilibre entre vos ambitions et votre épanouissement. 

Que vous souhaitiez donner un nouveau souffle à votre carrière, vous réinventer ou simplement clarifier votre voie professionnelle, ce coaching vous permettra de gagner en clarté, en confiance et en autonomie pour atteindre vos objectifs.

Concrètement : 

Pour ce coaching en 7 séances, je vous propose l’approche PACT, déclinée en 4 phases.
Grâce à elle, vous (re)prenez les commandes grâce à une méthode de coaching et de développement personnel structurée. 

Phase 1 : Présence
Soyez présent à vous même. Vous prendrez le temps de comprendre où vous en êtes aujourd’hui : vos valeurs, vos envies, vos forces, mais aussi vos insatisfactions. C’est le point de départ d’un changement durable.

Phase 2 : Ambition
Vous définissez l’objectif qui guidera votre transition : un but concret, motivant et aligné avec vos priorités profondes.
Comme un pacte avec vous-même, il transformera une envie diffuse en un cap clair et atteignable.

Phase 3 : Confiance
Vous identifiez vos freins — doutes, peurs ou croyances limitantes — et apprenez à les dépasser. 
Vous gagnez en assurance et retrouvez l’élan nécessaire pour oser franchir un nouveau palier dans votre parcours.

Phase 4 : Transition 
Enfin, vous honorez votre pacte par l’action. Vous construisez un plan d’actions concrètes et réalistes pour transformer vos réflexions en résultats tangibles. Pas à pas, vous engagez une transition professionnelle cohérente et durable.



Louis Brunet-Lecomte - Consultant en recrutement & Coach professionnel | Focus sur l'Évolution Professionnelle : changement de poste, d'entreprise, de métier.

Informazioni

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