Jenny Augias - Coach des intelligences atypiques (TDAH, TSA, DYS, HPI Hypersensibles). Formatrice neuro-inclusion et en innovation managériale. Enseignante en Master

✨Je suis spécialisée dans le coaching des intelligences atypiques au travail. ❓Savez-vous que 25% de la population mondiale pourrait avoir une intelligence atypique ? 💎 La neurodiversité est une richesse pour faire face aux enjeux de notre société. 📢Vous êtes concerné si vous avez, ou pensez avoir : ✅Une hypersensibilité ✅Un haut potentiel ✅Un trouble du déficit de l'attention avec ou sans hyperactivité (Tdah) ✅Un trouble du spectre de l'autisme (Tsa) ✅Une Dys (dyslexie, dysgraphie, dyspraxie, dyscalculie, dysorthographie...) etc. ou un mélange de tout cela. 🎯Mon ambition est de contribuer à créer une passerelle entre neuro-atypiques et neurotypiques. 🌟 Ma mission est de vous accompagner pour trouver votre place au travail sans vous suradapter. 🚀 Je vous aide à : - Prendre conscience de vos talents, forces et ressources, - Mieux comprendre et accepter vos différences, - Répondre à vos besoins et développer votre mieux-être - Trouver des stratégies d'adaptation sans surcompenser, - Identifier vos limites, prendre en compte vos fragilités pour vous préserver. 🫱🏼‍🫲🏻Grâce à des séances de coaching individuel, des formations collectives et des groupes de codéveloppement professionnel. 🛠️Je mets à votre disposition mes outils et méthodes : - Bilan de douance - Communication Non Violente (CNV), - Profils de personnalité (DISC et Process Communication), - Prévention et gestion du stress, - Intelligence émotionnelle et relationnelle, - Méthodes d'efficacité professionnelle, - Pratiques de leadership positif, - Prise de parole en public, - Outils de la psychologie positive : la motivation autodéterminée, l’autocompassion, l’optimisme; le développement de ses ressources et des forces de caractère, la résilience avec le modèle SPARC (Situations, Perceptions, Autopilotes, Réactions, Compréhensions), mettre en place des pratiques de gratitude (réorientation de l’attention vers les aspects positifs du quotidien), faire évoluer son rapport au temps (5 perspectives temporelles), évaluer et optimiser le bien-être psychologique selon le modèle PERMA : Emotions Positives (P), Engagement (E), Relations (R), Sens (M), Accomplissement (A)... - L'hypnose symbolique, la cohérence cardiaque etc. - Cocobot, IA de coaching qui renforce les softskills 🏅💠Je vous apporte : - Une expérience professionnelle de 10 ans en tant que responsable RH et formation en entreprise, - Puis 14 ans en tant qu'entrepreneure : j'ai fondé Prairial en 2012, cabinet spécialisé dans l'accompagnement managérial, la formation de formateurs, l'intelligence émotionnelle et relationnelle, la psychologie positive et l'intelligence collective (design thinking, groupes de codéveloppement professionnels). - J'ai reçu plusieurs diagnostics tardifs : TDAH, TSA et j'ai combattu 3 cancers. Mère de 2 ados neurodivergents. C'est grâce à eux que je me connais.