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Ce cours vous aidera à mieux appréhender les aspects juridiques liés à la gestion d'un salarié problématique. Vous découvrirez les différentes étapes à suivre, depuis l'identification des problèmes de comportement ou de performance jusqu'à la mise en place de mesures disciplinaires, en passant par l'analyse des droits et obligations de l'employeur et du salarié. Vous serez préparé aux procédures de licenciement pour faute, en veillant au respect des procédures et des délais légaux afin d'éviter tout risque de contentieux prud'homal. À l'issue de cette formation, vous serez en mesure de gérer efficacement les situations délicates liées aux salariés problématiques, tout en préservant les droits de chacun et en minimisant les risques juridiques pour votre entreprise.

Anthony - Gestion des Ressources Humaines. Secrétariat courant.

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Comment sanctionner un salarié