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Qui a envie d'aller travailler avec la "boule au ventre" ?
Personne ! Et pourtant plus de 40 % des salariés français disent avoir eu une expérience d'épuisement, ou même de burn out .
La cause la plus fréquente ? Un management défaillant: ! Un-e manager qui ne sait pas faire, qui est désemparé-e devant les défis qu'il doit affronter au quotidien.
Être manager est un vrai métier avec des compétences spécifiques qui ne sont pas que des "soft skills". Or, trop souvent, on accepte la "promotion" sans en comprendre les enjeux et sans aucune formation.
Je vous accompagne dans votre envie de progresser en m'appuyant sur mes recherches et mes expériences ... et les votres ! Car les échanges, les questions, le partage sont des sources d'apprentissage incroyables et trop souvent négligées. Mon rôle est avant tout de vous aider à vous poser les bonnes questions, à vous décaler, et à pivoter pour manager et être managé de façon plus efficace et plus sereine.